亚马逊员工正在憋一个“大招”。周四，罢工组织者表示，包括美国在内的20多个国家的亚马逊员工计划在“黑色星期五”和“网络星期一”期间进行罢工，以让亚马逊付出代价。

罢工者联合全球工会和进步国际组织称，罢工旨在要求亚马逊对侵犯劳工权利、环境恶化和威胁民主负责。

该工会秘书长Christy Hoffman强调，从印度到美国，从英国到加拿大，工人们都在奋起反抗剥削和企业恐吓，“让亚马逊付钱（Make Amazon Pay）”行动是工人们团结的有力证明，任何公司都不能压制工人要求正义的事业。

组织者表示，罢工国家包括美国、英国、法国、德国、日本、巴西、印度和土耳其等。罢工日期为11月29日黑五当天至12月2日网络星期一。

劳资纠纷升级

黑五和网络星期一是欧美国家一年中最大的购物季，消费者通常会花费一笔不菲的金额购买节日礼物。去年，亚马逊在该假日期间销售总额超过1700亿美元，占到全球黑五总销售额的18%。

在这一购物盛典上罢工，无疑是工人们极为“狠辣”的一次出击。分析人士担忧，罢工可能将导致亚马逊黑五购物季期间的货物配送延迟，从而削减整体成交量。

亚马逊周四对此罢工行动发表了回应。公司发言人Eileen Hards表示，组织者故意误导并散布了虚假言论。事实上，亚马逊一直提供了丰厚的薪酬、福利和绝佳的职业机会。亚马逊在全球创造了150多万个就业岗位，并将不断增加团队人数。

亚马逊今年早些时候宣布投资将22亿美元提高美国配送和运输员工的薪酬。据该公司称，这些员工的平均基本工资现在为每小时22美元以上，如果算上福利，平均总薪酬达到每小时29美元以上。

亚马逊还称，员工从入职第一天起就可享受综合福利，包括健康、视力和牙科保险；公司支付一般金额的商业养老金计划；最多20周的带薪休假、以及亚马逊的职业选择计划，该计划可预付大学学费。

然而，这些条件并没能阻止亚马逊愈演愈烈的劳工冲突。2022年，纽约史坦顿岛的亚马逊仓库中成立了第一家亚马逊工会，直接成为亚马逊劳工矛盾的标志性事件。

而黑五罢工有可能将加剧亚马逊劳资双方之间的摩擦。截至目前，尚不清楚究竟有多少亚马逊员工将参与此次罢工。