高才招聘展览反应热烈 逾二千五百人应征 2024-11-09 国际 843℃ 0 图：“香港高才招聘展览2024秋”昨日在尖沙咀会堂举办，吸引近80家企业参展，提供超过1500个就业职位。\港闻报记者蔡文豪摄 【港闻报讯】记者陆九如报道：政府前年年底推出高端人才通行证计划，至今录得逾10万人透过该计划来港，求职需求持续增加。香港高才通人才服务协会昨日在尖沙咀会堂举办“香港高才招聘展览2024秋”，吸引近80家企业参展，包括金融、地产、教育、创科及电讯服务等行业，提供超过1500个就业职位，吸引逾2500名高才前来应征。高才通人才服务协会创会会长、立法会议员尚海龙表示，希望举办多元化的活动，协助高才通持有者就业，提高他们续签的机会。有专程来港参加招聘展的高才表示，香港的职场环境和自由开放的社会氛围有很大吸引力。 尚海龙：冀为高才办更多活动 尚海龙形容，举办此次招聘展览是“急大家所急”，高才通计划实施后的第一批高才即将续签，许多高才反映“担心如未能续签，可能影响孩子在港的学业”，期望政府和协会能够提供就业帮助。他期望未来有更大的场地及多元化的机会，为高才举办更多活动，帮助他们融入香港，在港就业、生活。 劳工及福利局副局长何启明表示，特区政府在过去两年持续推出改善和优化高才通人才计划的措施，他促来港高才“多学一点（粤语）”，又指本地雇主期待高才将个人经验和技能带进公司，促进行业融合升级，未来希望有更多人口为带动经济发展做出贡献。 香港立法会人力事务委员会主席、立法会议员林振昇表示，立法会透过人力事务委员会、新来港人才快速融入香港事宜小组委员会，讨论和推动支援高才来港后工作生活的各项政策的落地，他期望与人才服务协会合作，推动落实更多政策，帮助高才融入香港社会。 有现场参展的企业代表表示，因工程类岗位相对缺少人手，本次招聘期望能够招募到3至4名有工程背景的高才加入。有地产公司的企业代表称，不少高才对于应聘销售类的岗位持开放态度，认为“多劳多得”。有资讯及通讯技术公司代表介绍，其公司的主要研发团队设立于深圳，香港办公室仅提供海外销售及研发总监的岗位。他期望本次招聘会能够招聘到2至3位有相关经验背景的高才，但若有其他符合条件的高才，亦会转介合适部门。 应征者：香港职场文化友好 孙先生之前在深圳从事机械类行业，其家人已来港定居。他说展会现场大多数招聘的行业和岗位与其自身经历并不匹配，但自己找工作“不会一成不变”，还指找工作“没可能那么快”，考虑“先在这里稳定下来”。朱小姐在四大会计师事务所有3年财务分析相关的工作经验，期望在招聘会上找到银行和投行相关的工作机会，达至年前入职的目标。她认为金融作为香港其中一大支柱产业，相较内地机会更多，且薪资水平更高，表示“找到全职工作就会搬到香港”。李先生专程从湖南株洲来港寻找就业机会，指香港自由开放的社会环境和友好的职场文化有巨大吸引力，又说现场有一家半导体公司的岗位与他的经验背景相当符合，故会积极投递简历。 “高才通”计划在2022年12月28日推出，当中的B类和C类人才，逗留期限为2年。部分人逗留期限即将届满，特区政府上周放宽续签安排，获批准的人士可在签证到期前3个月，提出续签申请。 上一篇 “1+”机制五新药获批 采购价降三成 下一篇 理大团队参加航天任务 容启亮：国家信任香港 相关推荐 第17位中国选手与UFC签约 医生转型格斗冠军 女生请同事聚餐边吃饭边转圈 桌不转人转新吃法 苹果CEO库克来华参加链博会：没有中国的合作伙伴，苹果无法取得今天的成就 A股四宽基指数震荡，中证A500ETF易方达（159361）、沪深300ETF易方达（510310）等产品受关注 相声演员卢鑫张玉浩公开撕破脸 搭档“分手”内幕大揭秘 科创板系列指数震荡，科创成长50ETF（588020）、科创板50ETF（588080）等产品布局高新技术企业
图：“香港高才招聘展览2024秋”昨日在尖沙咀会堂举办，吸引近80家企业参展，提供超过1500个就业职位。\港闻报记者蔡文豪摄 【港闻报讯】记者陆九如报道：政府前年年底推出高端人才通行证计划，至今录得逾10万人透过该计划来港，求职需求持续增加。香港高才通人才服务协会昨日在尖沙咀会堂举办“香港高才招聘展览2024秋”，吸引近80家企业参展，包括金融、地产、教育、创科及电讯服务等行业，提供超过1500个就业职位，吸引逾2500名高才前来应征。高才通人才服务协会创会会长、立法会议员尚海龙表示，希望举办多元化的活动，协助高才通持有者就业，提高他们续签的机会。有专程来港参加招聘展的高才表示，香港的职场环境和自由开放的社会氛围有很大吸引力。 尚海龙：冀为高才办更多活动 尚海龙形容，举办此次招聘展览是“急大家所急”，高才通计划实施后的第一批高才即将续签，许多高才反映“担心如未能续签，可能影响孩子在港的学业”，期望政府和协会能够提供就业帮助。他期望未来有更大的场地及多元化的机会，为高才举办更多活动，帮助他们融入香港，在港就业、生活。 劳工及福利局副局长何启明表示，特区政府在过去两年持续推出改善和优化高才通人才计划的措施，他促来港高才“多学一点（粤语）”，又指本地雇主期待高才将个人经验和技能带进公司，促进行业融合升级，未来希望有更多人口为带动经济发展做出贡献。 香港立法会人力事务委员会主席、立法会议员林振昇表示，立法会透过人力事务委员会、新来港人才快速融入香港事宜小组委员会，讨论和推动支援高才来港后工作生活的各项政策的落地，他期望与人才服务协会合作，推动落实更多政策，帮助高才融入香港社会。 有现场参展的企业代表表示，因工程类岗位相对缺少人手，本次招聘期望能够招募到3至4名有工程背景的高才加入。有地产公司的企业代表称，不少高才对于应聘销售类的岗位持开放态度，认为“多劳多得”。有资讯及通讯技术公司代表介绍，其公司的主要研发团队设立于深圳，香港办公室仅提供海外销售及研发总监的岗位。他期望本次招聘会能够招聘到2至3位有相关经验背景的高才，但若有其他符合条件的高才，亦会转介合适部门。 应征者：香港职场文化友好 孙先生之前在深圳从事机械类行业，其家人已来港定居。他说展会现场大多数招聘的行业和岗位与其自身经历并不匹配，但自己找工作“不会一成不变”，还指找工作“没可能那么快”，考虑“先在这里稳定下来”。朱小姐在四大会计师事务所有3年财务分析相关的工作经验，期望在招聘会上找到银行和投行相关的工作机会，达至年前入职的目标。她认为金融作为香港其中一大支柱产业，相较内地机会更多，且薪资水平更高，表示“找到全职工作就会搬到香港”。李先生专程从湖南株洲来港寻找就业机会，指香港自由开放的社会环境和友好的职场文化有巨大吸引力，又说现场有一家半导体公司的岗位与他的经验背景相当符合，故会积极投递简历。 “高才通”计划在2022年12月28日推出，当中的B类和C类人才，逗留期限为2年。部分人逗留期限即将届满，特区政府上周放宽续签安排，获批准的人士可在签证到期前3个月，提出续签申请。
